机关单位活动
关于开展2022年度XX区职工职业技能竞赛的通知
关于开展2022年度XX区职工职业技能竞赛的通知
各乡镇(街道)总工会,区教育工会,各局(公司、开发区)工会,有关基层工会:
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九届五中六中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,进一步深化新时代产业工人队伍建设改革,全面提升以工匠为引领的职工队伍素质,构建起一支XX经济社会高质量发展需要的知识型、技能型、创新型人才队伍,为高质量建设大都市新型城区、高水平打造“现代版富春山居图”、在“重要窗口”建设中展现XX风采提供人才保障。经研究,决定组织开展2022年度XX区职工职业技能竞赛活动,现将有关事项通知如下:
一、比赛项目
2022年的XX区级职工职业技能竞赛围绕先进制造、智能制造,新业态、新就业群体领域和现代服务业开展,经广泛征集,职工创新工程领导小组研究,确定区级一类竞赛项目30个,区级二类竞赛项目64个(详见附表)。
二、组织领导
1.组织领导。区级一类技能竞赛在区职工经济技术创新工程领导小组统一领导下,由区总工会、区人力资源和社会保障局及行业主管部门联合主办的方式进行。区级二类技能竞赛由乡镇(街道)总工会和有关局工会负责组织实施。
2.机构设置。竞赛设立竞赛组委会,负责指导全区各类竞赛活动。竞赛组委会下设办公室,地点设在区总工会,xx同志兼任办公室主任,竞赛办公室联络员:xx,具体负责竞赛的综合协调及日常工作。
3.组织实施。职工技能竞赛的具体实施,由竞赛组委会委托相关部门(乡镇街道)、行业协会或企事业单位承办和协办。参加竞赛活动的职工由各级工会和相关主管部门负责组织。
4.大赛组委会名单
组 长:xx
副组长:xx
成 员:xx
三、实施方法
1.方案制定。区级一类技能竞赛由各主办单位根据区职工经济技术创新活动领导小组要求,参照相应国家职业技能标准命题,制定具体竞赛实施方案。比赛方案应包括如下内容:组织领导分工、比赛时间、比赛内容、参赛条件、技术标准、比赛规则和评分方法等。方案拟定后分别报送区总工会和区人力社保局,审核通过后,下发各有关单位,并在XX工会、XX人力社保微信公众号,群团集市等网络平台上向社会公布。区级二类技能竞赛由各乡镇街道总工会和有关局工会参照上述内容制定方案。
2.时间安排。2022年度区级职业技能竞赛于10月底前结束,各项目按计划时间执行,确需调整的,提前报告活动领导小组办公室批准。若该项目有市级比赛的,应在市级赛事前结束,并组织优胜者参加市级赛事。
3.竞赛范围。在XX区企事业单位工作的在职职工及在校职高、技校生均可报名参加区级一类竞赛。二类技能竞赛以所在乡镇(街道)辖区在职职工为主。
4.参赛程序。区级一类竞赛分初赛和决赛两个阶段进行,初赛由各级工会和相关主管部门自行组织实施。在初赛的基础上,各级工会和相关主管部门选派优秀选手组成代表队,报名参加决赛。已取得中级工职业资格证书的个人可以直接到主办单位报名参加全区决赛。一类竞赛由大赛组委会确定参赛名额,报名人数超出决赛名额时,通过理论考试进行筛选,确定决赛选手。区级二类竞赛由主办单位根据实际情况确定竞赛内容和人员,接受区人社局和区总工会指导。
5.结果上报。比赛结束后三个工作日内,各主办单位应将比赛结果和所有参赛选手信息及其理论知识、操作技能成绩单等相关资料,上报区技能竞赛领导小组办公室。比赛前八名选手和应知应会合格选手名单由领导小组办公室向各有关单位公布。
四、表彰奖励
1.荣誉称号及证书。在区级一类竞赛项目中获得前三名的选手,由区职工经济技术创新工程领导小组授予“XX市XX区技术能手”荣誉称号,在区级一类竞赛项目中获得4—8名的选手,授予“XX市XX区经济技术创新能手”荣誉称号。
2.物质奖励。区级一类竞赛项目获得前三名的选手,分别给予800元、700元、600元奖励。4至8名选手,给予500元奖励。
五、有关要求
1.精心谋划,严密组织。各主(承)办单位要按照大赛进程的统一安排,加强组织领导,搞好协调配合,周密筹划,按照公开、公正、公平的原则,精心做好每个竞赛项目的组织实施工作。
2.广泛发动,深入宣传。要充分利用报纸、广播、电视、微信公众号等新闻媒体,广泛宣传技能竞赛的有关情况,及时报道优秀选手的先进事迹,在全区营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围。
3.完善经费保障。区级一类技能竞赛经费由区总工会根据情况给予适当补助,其余由承办单位自行筹集;区级二类技能竞赛经费由各乡镇(街道)总工会和各局工会(委)自行筹集。
4.实施组织单位应按照区疫情防控指挥部有关要求,落实好防控措施。
附件:1.2022年XX区一类职业技能竞赛比赛项目安排表
2.2022年XX区二类职业技能竞赛比赛项目安排表
XX市XX区职工经济技术创新工程领导小组
2022年4月20日
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