高大上年会操作指南及经典年会游戏

  快过年了，又是新的一年，很多HR和行政童鞋都在头疼年会如何开得高大上？以下这篇文章希望能给大家启发哦～

  一、年会的意义：年会是企业重大节日！

  1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

  2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

  3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

  4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

  5、年会的目的：

  ①拉动员工

  a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

  b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

  二、会场的布置：

  1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

  2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

  5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

  6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

  （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

  三、拟邀嘉宾

  1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

  2、公司各部门领导

  3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

  4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

  5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

  四、岗位安排

  1、成立专门会务组：

  年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

  1）会务总监：

  2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

  3）场内：

  4）主持人：

  5）男女DJ:

  6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

  7）灯光摄影：

  8）物资：

  9）白板组：

  10）迎宾组：

  11）礼炮手：

  2、围绕流程进行采购。

  所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、元老条幅、水、茶点等！必先提前两天配齐！

  五、具体流程：

  1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

  2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

  3、入场

  4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

  5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

  6、放视频（全年回顾）

  7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

  A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

  B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

  C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

  D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

  E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

  F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

  G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

  H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

  I、晋升任命书

  J、给客户颁奖

  8、下半场入场两场热场舞

  9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

  10、让各部门定明年业绩目标，

  11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

  12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

  13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

  14、颁布2015年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

  15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

  16、主持人宣布大会正式结束；

  17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

  六、重点备注：

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来什么！

  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

  3、每一个上台者都要求走上红地毯；

  4、每一位上台者聚光灯必须配合；

  5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

  6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

  7、颁奖。此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

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  35个企业年会经典游戏！！

  1、泡泡糖

  游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。

  游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1 人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。

  注意：在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。

  2、比长短

  参加人数：分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上；一位主持人

  游戏规则：主持人宣布要比的单位前，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。等被派出的人都出来后，主持再说比什么。计算每次比完的输赢即可。题目必须在看到被派出的人之前想好比如： 比长：比手臂；比上衣；比头发… 比短：比手指头；比裤子或裙子… 比高：比声调；比手抬起来的高度… 比大：比眼睛；比手掌… 比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子…

  注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！

  3、明星秀

  道具：电影或录像、歌舞表演

  参加人员：自定

  游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。

  4、抢凳子

  道具：凳子（若干）

  参加人员：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）

  游 戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即86，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时 针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。

  5、"舞林大会"

  道具：纸、彩带等手工工具，音乐

  参加人员：分成几个小组

  游戏规则：给每组配一些纸,彩带等,然后让每个小组抽一个题目,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什么的,然后各组选出一个代表,组内成员将所发的道具给摆造型、跳舞的人打扮一番~~配上合适的音乐,比试比试

  6、击鼓传花

  道具:鼓或音乐、花

  参加人员：集体

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